明日の人事コンサルタント　あしたのチーム　０期生　高橋社長　口コミ　評判

販売会社　株式会社あしたのチーム

講師　高橋社長

販売ＨＰ　http://apprize.jp/ashita/lp02/

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明日の人事コンサルタント　あしたのチーム　０期生　高橋社長　口コミ　評判

こんにちは、よしともです。

昨日の爆弾台風はすごかったですね。

家の外に出しているゴミ箱がお隣さんのところまでふっとばされて、飲んだ

ビール缶も一緒に撒き散らされていおりました。

また、駐車場にはどこからか子供用のスコップとバケツが転がっていました。

これもどこぞの家からやってきたようです。

近くのパチンコ屋さんの駐輪場の屋根もボコボコになってました。

爆弾台風はすさまじい爪あとを残して去って行きました。

では今日も行きたいと思います。

本日はコチラ↴

明日の人事コンサルタント　あしたのチーム　０期生募集

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最低年収２０００万円をがっちり稼ぐ明日の人事コンサルタントと

いうことでトップから大きく目を引く文字が並んでいます。

明日の人事コンサルタントとは一体どのような内容か、見てみましょう。

講師の高橋社長です。

企業の８０％以上が抱えている問題が『離職率の高さ』ということで

頭を悩ませているとのこと。

直接的なダメージ(財務的損失)

• 離職による欠員補充採用コスト
• 受け入れにかかるコスト(PC、備品)
• 採用者の教育にかかるコスト
• 採用に関わるオペレーションコスト

１人やめると３００万円の損失があると説明

間接的な損失

• 風評被害(あそこは、ブラックだ！など)
• 社内の動揺(うちの会社、大丈夫？など)
• お客様の離反(また、おたくの担当代わるの？)
• 退職前のモチベーション低下による、生産性の低下
  (たまってた有休を全部使ってしまうなど)

確かに退職してしまうと企業からすればお金を払って社員を育て、

これから戦力してして使おうと思った矢先にやめてしまうと投資も

パーになるどころか、欠員補充の為の募集、面接と新たに１から

教育とデメリットが多いのは間違いなさそうです。

そこで

明日の人事コンサルタント

という訳です。

今回の講師、高橋社長は、マンションの一室からスタートし

６年後には銀座の一等地にオフィスを構え、一部上場を視野に

入れている企業とのことです。

企業の悩みである人事・評価をコンサルタントし改善し、

１社 年間１５０万の報酬。

約半分が収入になると言う驚異的な利益率です。

３社に１社、契約が決まり、さらにコンサルした企業の業績を３０％のばす。

明日の人事コンサルタント的に言う

『ヒーローになってくれ』

とのことですが、ちょっと恥ずかしいというか大阪弁で言う

『こちょばい』感じです。

ライバルがいない謂わいる『ニッチ市場』と完成された

「あしたの人事制度・導入テンプレート」

も用意し６０日間の研修で立派なヒーローに育て上げる

ようです。

今回は無料お試し講座ということでどのような内容か、触り部分を

教えてくれるようです。

実際に３社に１社の契約、報酬も年間１５０万円、ニッチ市場と三拍子そろった

形ですが、やや盛ってる感もあるように思います。

最初から高確率で成約もとれないでしょう。

実際に場数を踏んで行く必要がありますし、人事の悩みをもった企業でも

あらゆるパターンが存在するでしょう。

コンサルタントに年間１５０万円支払ってでも契約するということはやはり魅力が

ないと短期間で切られる可能性も十分あるかと思います。

明日のチーム氏がフルサポートして頂けるのようなので、ここで募集しても

まだ可能性も十分あるような気もしますが・・・。

今までやったことがない市場に飛び込むには勇気も必要ですが、

気になる方は登録してみてはいかがでしょうか。

あしたのチーム氏は海外に展開強化につき日本をお任せすると

謳ってますが、スピード感の速さも気になります。

車のようにギアをトップに入れたまま走り続けるととエンジンがぶっ壊れて

しまいます。

私の気にしすぎでしょうか。

以上、よしともでした。